1- يشرف على إعداد مشروع الخطة والموازنة التقديرية السنوية للقطاع وينفذها بعد اعتمادها.
2- يقوم بتنظيم وتوزيع العمل على العاملين تحت إشرافه المباشر ويوجههم ويقيّم أداءهم.
3- يضع استراتيجيات و سياسات الموارد البشرية والخدمات المساندة ويرفعها للرئيس التنفيذي وينفذها بعد اعتمادها.
4- يشرف على إعداد وتطوير سياسات وقواعد وإجراءات الموارد البشرية للشركة ويتابع تنفيذها بعد اعتمادها.
5- يشرف على إعداد وتطوير سلم الرواتب والأجور في الشركة ويتابع تطبيقه بعد اعتماده.
6- يشرف على إعداد خطط التدريب والتطوير الوظيفي لمنسوبي الشركة، ويتابع تنفيذها بعد اعتمادها.
7- يشرف على توفير الخدمات الإدارية للوحدات التنظيمية في الشركة.
8- يشرف على توفير خدمات الإسكان للعاملين في الشركة.
9- يشرف على توفير خدمات العلاقات العامة للوحدات التنظيمية في الشركة.
10- يشرف على توفير خدمات النقل للوحدات التنظيمية في المركز الرئيس للشركة.
11- يشرف على إعداد قاعدة بيانات خاصة بالقطاع, بالتنسيق مع إدارة تقنية المعلومات.
12- يتابع التغييرات في الأنظمة والتعليمات الحكومية ذات الصلة بنشاطات القطاع, ويتأكد من الالتزام بها على مستوى الشركة.
13- يحدد الاحتياجات التدريبية للعاملين في القطاع، تمهيدا لإدراجها في خطة التدريب السنوية للشركة.
14- يرفع التقارير الدورية حول نشاطات وانجازات القطاع للرئيس التنفيذي, متضمنة الملاحظات والتوصيات المناسبة.
15- يقوم بأية أعمال أخرى يكلفه بها الرئيس التنفيذي وتقع ضمن طبيعة عمل الوظيفة.
Job Details
| Date Posted: | 2013-06-22 |
| Job Location: | Riyadh, Saudi Arabia |
| Job Role: | Management |
| Company Industry: | FMCG |
| Monthly Salary: | US $10,000 |
| Joining Date: | 2013-09-01 |
Preferred Candidate
| Career Level: | Executive/Director |
| Gender: | Male |
| Nationality: | United Arab Emirates; Bahrain; Kuwait; Oman; Qatar; Saudi Arabia |
| Degree: | Bachelor's degree / higher diploma |
Apply Now - Jobs in Saudi Arabia - Search All Jobs
No comments:
Post a Comment