- يقوم بدراسة الاحتياجات التدريبية للمنظمة بشكل دوري والتنسيق لتغطية هذه الاحتياجات مع رؤساء ومدراء إدارات المنظمة .
- يقوم بالمشاركة في إعداد الموازنة التقديرية للسنة القادمة والتي تتعلق بمجال التدريب
- يقوم بوضع الخطط والإجراءات وعرضها على رئيسه المباشر (مدير الموارد البشرية) التي تتعلق بتحسين مستوى الموظفين والعاملين في المنظمة .
- يقوم بالتنسيق مع هيئات التدريب الخارجية لتنفيذ الدورات للمرشحين .
- يقوم بإعداد تقرير شهري عن قسمه مقدم إلى مدير الموارد البشرية يبين فيه تقدم العملية التدريبية ، واختتام هذا التقرير الدوري بتقرير سنوي في آخر السنة يبين فيه الفرق بين السنة والسنين الماضية بالنسبة للتدريب.
- يتابع استفادة المشاركين من البرامج التي تم تنفيذها لهم (نموذج يعرض عليهم بعد تنفيذ البرنامج بفترة معينة)
- يقوم بتفريغ استمارات التقييم القبلي والبعدي للبرامج التدريبي واستخلاص الإحصاءات وطرق التطوير من هذه النتائج .
- يقوم بالتعامل مع الجهات الحكومية ذات العلاقة بالعملية التدريبية في المنظمة .
- أي مهام أخرى داخل اختصاصه يتم تكليفه بها من طرف رئيسه المباشر أو مدير عام المنظمة .
Job Details
| Date Posted: | 2013-05-13 |
| Job Location: | Riyadh, Saudi Arabia |
| Job Role: | Human Resources/Personnel |
| Company Industry: | Sports and Recreation |
Preferred Candidate
Apply Now - Jobs in Saudi Arabia - Search All Jobs
No comments:
Post a Comment