)حفظ جميع المستندات المتعلقة بالموظفين بملفاتهم الخاصة وذلك بالسرية التامة والمتابعة فيما يتعلق بإجراءات شؤون الموظفين.
2)مراجعه الدوائر الحكومية لأمور متعلقة بشئون الموظفين متى طلب منه ذلك.
3)إدارة و متابعة جميع علاقات و معاملات المؤسسة و العاملين مع الجهات الحكومية و الرسمية.
4)أتباع كافه التعليمات والبنود المدونة بنظام العمل والعمال وعدم الخروج عنها.
5)تطبيق السياسات والإجراءات والأنظمة الخاصة بإدارة الموارد البشرية وتطويرها و تحديثها باستمرار.
6)إدارة مهام الشؤون الإدارية و شؤون الموظفين.
7)إدارة أرشيف و بيانات العاملين بالشركة.
8)إعداد البرامج و الآليات لاستقطاب الكفاءات السعودية وتحقيق نسب السعودة المطلوبة.
9)جدوله إجازات الموظفين بشكل دوري وذلك من خلال متابعه الحاسب الآلي.
10)وضع وإدارة و تنفيذ و تقييم آلية التوظيف بالمؤسسة.
11)إدارة إعداد الرواتب و الأجور و مستحقات العاملين والإجازات.
12)متابعة تنفيذ و تقييم و تحديث نظام تقييم العاملين و الحوافز و العلاوات.
13)تطوير و تقييم النظام الإداري و الهيكل التنظيمي و سلم الرواتب للمؤسسة.
14)القيام بأية أعمال أخرى يكلفه بها المدير المباشر بما يتناسب وطبيعة الوظيفة
Job Details
| Date Posted: | 2013-11-05 |
| Job Location: | Jeddah , Saudi Arabia |
| Job Role: | Human Resources/Personnel |
| Company Industry: | Industrial |
| Joining Date: | 2013-11-15 |
Preferred Candidate
| Career Level: | Mid Career |
| Nationality: | Saudi Arabia |
Apply Now - Jobs in Saudi Arabia - Human Resources/Personnel Jobs in Saudi Arabia - Search All Jobs
No comments:
Post a Comment